Kedves Olvasó!

 

Megtisztelő, hogy a HUMÁNFEJLESZETÉSSEL: TRÉNINGGEL, SZERVEZETFEJLESZTÉSSEL, ÜZLETI- ÉS ÉLMÉNYCOACHINGGAL foglalkozó oldalamat olvasod. Bízom benne, hogy megtalálod a számodra hasznos információkat, szolgáltatásokat és kérdéseidre a válaszokat.

Misszióm, hogy a szervezetek és az egyének fejlődését támogassam az önismeret, a tanulás és a motiváció jelentőségének tudatosításával. A nyílt munkaerőpiacon töltött 21 év alatt számos vezetői mintával, céges növekedéssel, sikerrel - kudarccal talákoztam, és még mindig folyamatosan tanulok, figyelek. Hiszek abban, hogy mindenki, egyén és vállalat is képes a folyamatos fejlődésre - a felismerés, a tudatosítás, az akciók, a reflexiók, a konklúziók következtében, és mindezekhez nyújtok támogatást a szervezetek és az egyének fejlődését célzó szolgáltatásaimmal.

 

"Valamennyien tanulók, cselekvők, tanítók vagyunk."

Richard Bach amerikai író

 

Milyen témákban támogathatlak coachinggal és tanácsadással?

 

Klasszikus karrier coaching:

  • Karrierváltáson gondolkodsz, és jobban szeretnéd megismerni az erősségeidet, képességeidet, fejlesztendő területeidet?
  • Gyermeke pályáválasztás előtt áll, és még nem tiszta előtte milyen területen szeretne továbbtanulni?
  • Munkahelyi nehezségekbe ütközik, és úgy érzi azonnal felmondana, de...
  • Kipróbálná magát egy "próba" állásinterjún?
  • Motivációs levelet, önéletrajzot írna, de elakadt benne...?
  • A kiégés jeleit tapasztalja, és már tudja változtatni kellene, de nem tudja hogyan kezdje?

Vállalati menedzsment dilemmái:

  • Elakadások az egyirányú- és kétirányú kommunikációban, teljesítmény - hatalom - motiváció egyensúlyának kérdései, helyzetfüggő vezetés kérdései - Hogyan érhetek el eredményt a munkatársaimnál? Hogyan motiváljam a munkatársaimat? Hogyan alkalmazzam a helyzetfüggő vezetési stílusokat?

Élménycoaching - Énidő - rekreáció - csapatépítés:

  • Rekreáción gondolkodik és szívesen alkotna is közben? A Flow festés - a Benned rejlő alkotómester programomban megjelenik az önismeret- és  a személyiség fejlesztése a DISC személyiségteszt alkalmazásának lehetőségével, az alkotás  örömével :-) zene és vers támogatásával. A program témái alkalmanként: A nyár születése - Az Önszeretet felfedezése; Az Ősz és az elmúlás gondolata - A magány és az egyedüllét; A tél és a világ pihenése - Kiégés és rekreáció; A tavasz és az újjászületés - Erőforrásaink és képességeink

Life coaching

  • Önfejlesztésen gondolkodik vagy már benne is van a folyamatban, érzi a változás szelét, viszont még támogatásra, egy "személyi edzőre" van szüksége ebben, jelentkezzen bizalommal az "Építem magam" programomra

Vállalati MiniTréningek:

  • készségfejlesztés - ügyfélszolgálati- és belső kommunikáció, asszertív kommunikáció,
  • vezetőfejlesztés
  • HR szakemberek fejlesztése
  • bővebb információk: minitréningek menüben
 

Tesztek - Módszertan:

  • Milyen tesztek, módszerek támogatják a közös munkánkat?
  • Proaktív business coaching, élménycoaching, művészetterápiás módszertan, life coaching, DISC személyiségteszt, ProfileXTeszt kompetenciateszt, SMART, proaktív - akcióorientált - konfrontatív coaching, SWOT, tréning módszertan Munkaérték kérdőív...pályaorientációs tesztek...
 
Az alábbi elérhetőségeimen lehetséges a jelentkezés a szolgáltatásaimra:
  • Mobil: 0620/4748-009
  • E-mail: gal.csilla13@gmail.com
  • Munkamotiváció nevű facebook oldalamhoz tartozó messenger üzenetküldésen keresztül
  • Munkamotiváció nevű facebook oldalamon megjelenő szolgáltatások menüben tudsz jelentkezni: www.facebook.com/galcsilla888/
Kérdéseiddel bátran keres bizalommal:-)
 

 

     

                Hegedűs-Gál Csilla

    Karrier- és pályaorientációs tanácsadó

    Szervezetfejlesztési tanácsadó

            Proaktív Business Coach

                            Tréner

Művészetterápiás hallgató - Lelki Egészségvédő Alapítvány

Újdonságok

SZERVEZET, FEJLESZTÉS, SZERVEZETFEJLESZTÉS, AVAGY AMIKOR LUXUS A FÓKUSZT A PROBLÉMÁRA ÉS NEM A MEGOLDÁSRA HELYEZNI

2022.10.03 13:46
„Egy cégben a kultúra tölti be az immunrendszer szerepét. (…) A jó vállalatnál az ember hamar...

Szervezeti kultúra, vagy amit akartok....

2022.04.13 12:15
Kedves Olvasó!   Tudtad, hogy a szervezeted, munkahelyed egyik "lelke" Te vagy? Tudtad, hogy a...

Generációk együtt a munkahelyeken

2022.01.31 11:00
"Nagyon valószínűtlen, hogy meg tudnánk változtatni egy ember személyiségét pusztán azokon a...

Motivációs elméletek és alkalmazásuk az emberi erőforrás menedzsmentben

2022.01.17 10:10
"Először a hozzáállásunkat alakítjuk ki. Aztán a hozzáállásunk alakít minket." Dennis...

Érzékenyítés, avagy a megváltozott munkaképességű személyek hatékony vállalati integrálása

2022.01.13 10:00
"Az attitűd nem más, mint gondolati szokás - és a szokásokat meg lehet változtatni. Egy gyakran...

Teljesítményértékelés és hatásai

2021.11.26 10:25
A teljesítmény minden szervezet versenyképességének alapja. Célszerű ezért szem előtt tartani a...

Tréningek és kompetenciafejlesztés

2021.11.15 12:31
A hatékonyságot, eredményességet növelő képzési terveket, avagy a külső - belső tréningek...

Érzékenyítés célköre

2019.04.18 19:49
  Az érzékenyìtés kiterjed minden fogyatékkal élő egyénre, megvâltozott munkaképességű...

Érzékenyítés

2019.04.14 18:14
Fussunk egy kört.... Mit gondolsz, miért fontos egy vállalton belül az érzékenyítés? Mire lehetünk...

Generációk együtt a munkahelyeken

2018.11.24 13:57
A generációk közötti konfliktusok okai számtalan egyéni és csoportos motivációs tényező által...
1 | 2 | 3 >>