Kedves Olvasó!

 

Megtisztelő, hogy a szervezetfejlesztéssel és munkamotivációval foglalkozó oldalamat olvasod. Bízom benne, hogy megtalálod a számodra hasznos információkat, szolgáltatásokat és kérdéseidre a válaszokat.

Misszióm, hogy a szervezetek fejlődését támogassam a munkamotiváció jelentőségének tudatosításával. A munkaerőpiacon töltött 21 év alatt számos vezetői mintával, céges növekedéssel, sikerrel - kudarccal talákoztam, és még mindig folyamatosan tanulok, figyelek. Hiszek abban, hogy mindenki, egyén és vállalat is képes a folyamatos fejlődésre a felismerés, a tudatosítás, az akciók, a reflexiók, a konklúziók következtében, és mindezekhez nyújtok támogatást szervezetfejlesztést célzó szolgáltatásaimmal.

 

"Soha nem függök mások szavaitól, de mindig meghallgatom őket. Soha nem engedelmeskedem mások tanácsainak, de mindig figyelembe veszem őket. Soha nem függök a külvilág véleményétől, de mindig tisztán akarom látni, mit gondolnak rólam."

Jorge Bucay

         

Hegedűs-Gál Csilla

Szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, munkamotivációs szakértő

 

 


 

Újdonságok

2022.01.17 10:10
"Először a hozzáállásunkat alakítjuk ki. Aztán a hozzáállásunk alakít minket." Dennis...
2022.01.13 10:00
"Az attitűd nem más, mint gondolati szokás - és a szokásokat meg lehet változtatni. Egy gyakran...
2021.11.26 10:25
A teljesítmény minden szervezet versenyképességének alapja. Célszerű ezért szem előtt tartani a...
2021.11.15 12:31
A hatékonyságot, eredményességet növelő képzési terveket, avagy a külső - belső tréningek...
2019.04.18 19:49
  Az érzékenyìtés kiterjed minden fogyatékkal élő egyénre, megvâltozott munkaképességű...
2019.04.14 18:14
Fussunk egy kört.... Mit gondolsz, miért fontos egy vállalton belül az érzékenyítés? Mire lehetünk...
2018.11.24 13:57
A generációk közötti konfliktusok okai számtalan egyéni és csoportos motivációs tényező által...
2018.11.16 15:38
Az Y és a Z generáció a jövő nemzedéke. Innovatív és kreatív gondokodásúkkal egy a munka és...
2018.11.15 14:56
A generációk hatékony együttélése egy munkahelyen minden szervezeti szereplő felelőssége. Első...
1 | 2 | 3 >>

Hírlevél

Hírlevélre való feliratkozás