Újdonságok

Érzékenyítés módszertana

2019.04.25 11:19
Mielőtt belekezdek a metodika kifejtésébe, kérlek nézzétek meg az alábbi videót: www.youtube.com/watch?v=WmMenUD0pf8 Kérdés a fejekben: Szükséges vagy nem az érzékenyítés? Te döntöd el! Most rátérek arra a lényeges pontra, hogy az érzékenyítés függ, a célcsoporttól, a közegtől, ahol a módszert...

Érzékenyítés célköre

2019.04.18 19:49
  Az érzékenyìtés kiterjed minden fogyatékkal élő egyénre, megvâltozott munkaképességű személyre, önhibáján kívüli - belüli ok miatt hátrányos helyzetű gyerekre, felnőttre és idős emberre, és minden személyre, aki beillesztésre, integrálásra, mentorálásra, rehabilitálásra nyitott és...

Érzékenyítés

2019.04.14 18:14
Fussunk egy kört.... Mit gondolsz, miért fontos egy vállalton belül az érzékenyítés? Mire lehetünk érzékenyek egy vállalati kultúrában? Kik az érzékeny emberek? Szerinted tanulható az érzékenyítés?   Kíváncsian várom a válaszaitokat.   A jövőben 5 héten keresztül foglalkozom a vállalaton...

Generációk együtt a munkahelyeken

2018.11.24 13:57
A generációk közötti konfliktusok okai számtalan egyéni és csoportos motivációs tényező által generálva jelenhetnek meg, mint például: az egyének megélt tapasztalata, személyisége, értékrendje...Az alábbiakban még néhány kardinális okot mutatok be röviden:

Generációk együtt a munkahelyeken

2018.11.16 15:38
Az Y és a Z generáció a jövő nemzedéke. Innovatív és kreatív gondokodásúkkal egy a munka és magánélet balance jellegű vállalati kultúrában működnek jól. A "régivágású", ámde tapasztalatabb BB és X generációs társaiknak a státusz, a pénz és a biztos jövőkép ad kiegyensúlyozottságot. De lássuk csak...

Generációk együtt a munkahelyeken

2018.11.15 14:56
A generációk hatékony együttélése egy munkahelyen minden szervezeti szereplő felelőssége. Első körben a generációk megismerése a feladat, és ez követően jelenik csak meg  a közös működési elvek megalkotása, betartása, ellenőrzése, és azok szükség szerinti felülvizsgálata. Lássuk első körben a...

Szervezeti kultúra, vagy amit akartok....

2018.08.13 16:06
Kedves Olvasó!   Tudtad, hogy a szervezeted egyik "lelke" Te vagy? Tudtad, hogy a munkatársak vállalatuk felé irányulú lojalitását megelőzi az, amit a vállalatnál tapasztal? Tudtad, hogy a motiváció "gyárilag" mindenkiben ott van, csak meg kell találni mi az a tevéknység, ami inspirál? Tudtad,...

Állást keresek módszertani füzet ajándékba, mert adni mindig nagyon jó érzés

2017.12.07 12:44
KEDVES ÁLLÁSKERESŐ!   Tudom nem egyszerű a helyzeted, sokat gondolkozol és kutakodsz mit - hogyan csinálj a gyors, ámde ideális állás megtalálása érdekében. A nagy munkádhoz, mert hogy ez a folyamat is kemény munka, fogadd szeretettel ezt az ÁLLÁST KERESEK MÓDSZERTANI FÜZETET, TELJESEN INGYEN....

Sikerünk titka, avagy a tudatalattink tudatosítása

2017.04.02 14:03
Az életünk minden szeglete tele van kérdésekkel, legyen az egy problémás főnök – munkatárs kapcsolat, vagy egy demoralizáltságtól dagadó szervezeti kultúra vagy egy motiváltságát vesztett vezetői viselkedés… hosszú a sor. A lehetetlenség, a tehetetlenség viszont kezelhető állapot, ha igazán...

Teljesítményértékelés és hatásai

2016.12.13 12:49
A teljesítmény minden szervezet versenyképességének alapja. Célszerű ezért szem előtt tartani a munkatársi - vezetői teljesítményt és egy komplex rendszert kialakítani a hatékonyságuk növelése érdekében. A vertikális és horizontális szintek preferenciáink figyelembe vétele determinálja az egyéni és...
1 | 2 | 3 >>

Hírlevél

Hírlevélre való feliratkozás